Entrevista de emprego: como evitar erros comuns

Se tem uma coisa que deixa qualquer um com o coração acelerado, é a tal da entrevista de emprego.

Afinal, é o momento em que você precisa convencer alguém que, muitas vezes, nunca te viu antes, de que você é a pessoa certa para a vaga.

E, vamos combinar, isso não é nada fácil.

É natural ficar nervoso ou até mesmo ansioso, mas o problema é que, nesse estado, a gente tende a cometer erros que poderiam ser facilmente evitados.

Chegar atrasado na entrevista de emprego, esquecer de pesquisar sobre a empresa, ou até exagerar no currículo, por exemplo, são deslizes que podem comprometer suas chances de conquistar aquela tão sonhada vaga.

A boa notícia? Com um pouco de planejamento e atenção, dá para evitar esses tropeços e encarar a entrevista com muito mais confiança.

Neste post, vou te mostrar os erros mais comuns que candidatos cometem e como você pode fugir deles.

Vamos juntos?

Chegar atrasado ou muito cedo

Todo mundo sabe que chegar na hora é importante, mas ainda assim, muita gente acaba pecando nesse quesito.

Chegar atrasado pode deixar uma péssima primeira impressão.

Já aparecer muito antes do horário combinado também não é ideal, porque pode atrapalhar a agenda do entrevistador.

Como acertar: Planeje sua rota com antecedência e considere imprevistos como trânsito ou problemas no transporte público. O ideal é chegar de 10 a 15 minutos antes. Esse tempinho extra também serve para você respirar fundo, organizar seus pensamentos e entrar na sala com mais calma.

Não pesquisar sobre a empresa

Você sabia que um dos erros mais comuns dos candidatos de uma entrevista de emprego é não saber nada sobre a empresa?

Isso pode passar a sensação de que você não está realmente interessado na vaga ou que não se preparou o suficiente.

O que você pode fazer:

• Acesse o site oficial da empresa e veja o que ela faz, seus valores e sua missão.
• Procure notícias recentes para entender os desafios e conquistas recentes da organização.
• Se possível, pesquise sobre o entrevistador no LinkedIn. Ter informações sobre quem vai conduzir a entrevista pode ajudar a criar uma conexão mais fácil.

Essa preparação básica já faz toda a diferença e mostra que você está comprometido.

Escolher a roupa errada

Sabe aquela expressão “a primeira impressão é a que fica”? Pois é, ela se aplica perfeitamente à escolha do que vestir para a entrevista.

Uma roupa inadequada pode transmitir a ideia de que você não entendeu o ambiente da empresa ou que não leva a oportunidade a sério.

Dica para não errar:

• Se a empresa for tradicional, como bancos ou grandes corporações, opte por um visual mais formal, como camisa social e calça.
• Para empresas mais descontraídas, como startups, um look casual arrumado pode funcionar bem.
• Se estiver em dúvida, escolha algo neutro e discreto. É melhor pecar pelo excesso de formalidade do que pela falta.

Não se preparar para perguntas clássicas

“Me fale sobre você” ou “Quais são seus pontos fortes e fracos?” são perguntas que aparecem em praticamente toda entrevista, mas muitos candidatos ainda tropeçam nessas respostas.

O segredo está em não ser genérico e, ao mesmo tempo, não parecer robotizado.

Como se preparar:

• Pense nas suas principais experiências e em como elas se relacionam com a vaga.
• Use exemplos concretos para ilustrar suas respostas, mostrando como suas ações geraram resultados.
• Uma dica valiosa é a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado). Com ela, você estrutura sua resposta contando o contexto, o que foi feito e os resultados obtidos.

Praticar as respostas em voz alta, na frente do espelho ou com um amigo, também ajuda a se sentir mais confiante.

Falar mal do antigo empregador

Por mais que você tenha tido experiências difíceis no emprego anterior, esse não é o momento de lavar roupa suja.

Falar mal de ex-chefes ou colegas pode fazer você parecer pouco profissional e até desleal.

O que dizer:

• Caso precise falar de uma experiência negativa, adote um tom neutro e destaque o que você aprendeu com a situação.
• Por exemplo: “Foi um ambiente desafiador, mas me ajudou a desenvolver minha resiliência e habilidades de comunicação.”

Isso mostra maturidade e foco no crescimento profissional.

Não fazer perguntas

Quando o recrutador pergunta “Você tem alguma dúvida?”, a pior resposta que você pode dar é um “não”.

Essa é sua chance de mostrar que está interessado na vaga e que realmente quer entender o que a empresa espera de você.

Perguntas que você pode fazer:

• “Como será o dia a dia da pessoa contratada para essa posição?”
• “Quais são as expectativas da empresa para os primeiros meses nesta função?”
• “A empresa oferece oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional?”

Assim, perguntar mostra que você está interessado não só no emprego, mas em se conectar com a cultura e os objetivos da empresa.

Mentir no currículo

Sabe aquele ditado que diz que mentira tem perna curta? Ele é muito real quando se trata de entrevistas.

Mentir ou exagerar no currículo pode até funcionar a curto prazo, mas se a empresa descobrir — e as chances disso acontecer são altas — você pode queimar seu filme.

Seja honesto:

• Fale sobre suas reais experiências e habilidades.
• Caso não tenha experiência em algo, mostre que está disposto a aprender. Empresas valorizam candidatos sinceros e com vontade de crescer.

Deixar o nervosismo tomar conta

Ficar nervoso antes de uma entrevista é completamente normal, mas deixar que isso domine a situação pode acabar te atrapalhando.

Gaguejar, mexer muito as mãos ou evitar contato visual são sinais que podem passar insegurança.

Como lidar com o nervosismo:

• Respire fundo antes de entrar na sala e tente manter uma postura relaxada.
• Lembre-se de que o recrutador não espera que você seja perfeito, mas que mostre quem você é com autenticidade.
• Encare a entrevista como uma conversa, e não como um interrogatório.

Esquecer de enviar um agradecimento

Um pequeno gesto que faz toda a diferença é enviar um e-mail de agradecimento após a entrevista de emprego.

Além de demonstrar educação, essa atitude também reforça seu interesse na vaga.

Como fazer:

• Seja breve. Agradeça pela oportunidade e mencione algo positivo da conversa.
• Exemplo: “Olá, [nome do recrutador]. Gostaria de agradecer pela conversa sobre a vaga de [nome da vaga]. Fiquei ainda mais motivado em fazer parte da equipe e acredito que posso contribuir de forma significativa. Estou à disposição para qualquer dúvida.”

É isso!

Por fim, evitar esses erros comuns em entrevista de emprego pode fazer toda a diferença para aumentar suas chances de ser contratado.

Então, lembre-se: uma boa entrevista começa com preparação e atitude.

Reserve um tempo para se conhecer melhor, estudar a empresa e praticar sua apresentação.

E, claro, vá com confiança. Você se preparou e está pronto para mostrar seu melhor! Boa sorte